Overview
Nous recrutons pour notre client un Conducteur de Travaux construction bois!
Depuis plus de 40 ans, la société réalise partout en France tout type de constructions bois. Tous les projets sont dessinés en 3D par CAO au sein du bureau d’étude interne. Les ateliers, équipés de robots de taille numérique, sont situés à moins de 15km de Paris.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez la charge d’assurer les missions de maintenance préventive et curative sur l’outil de production, le bâtiment et l’ensemble des Utilités.
L’ENTREPRISE
Notre client est une entreprise de construction bois basée à VALENTON (Val-de-Marne – 94) à moins de 15km de Paris.
L’entreprise possède 12 000 m² d’entrepôt avec 2 ateliers et bureaux administratifs et techniques. Société familiale crée en 1976, à l’origine spécialisée en charpente traditionnelle et couverture, elle intervient depuis plus de 20 ans sur d’importants chantiers de construction bois (public, tertiaires, monument historique, logements).
Bureau d’étude intégré, ateliers équipés de robots de taille et assemblage, nos équipiers sont formés aux projets passifs et bio sourcés (pro paille, chanvre, coton, ouate…) avec de nombreuses références. Par ailleurs, depuis sa création, nos charpentiers participent à la rénovation du patrimoine monuments historiques de Paris.
En 2024, la société compte 60 salariés et réalise un CA de 14m€.
MISSIONS DE BASE
– Participer aux réunions de chantier, à la synthèse avec le BE d’exécution, aux échanges avec la MOE et MOA ;
– Organiser le chantier et les équipes suivant les mesures de sécurité et le budget ;
– Suivi du planning logistique et général de l’opération ;
– Pointage équipe, suivi du plan de sécurité de l’opération, réalisation de contrôle qualité avec suivi informatique ;
– Gestion des commandes spécifiques au bon déroulement du chantier et suivi budgétaire ;
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à stephaniepoisson@yahoo.fr
About SP CONSULTING
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez la charge d’assurer les missions de maintenance préventive et curative sur l’outil de production, le bâtiment et l’ensemble des Utilités.
Vos missions seront les suivantes : cette liste est non exhaustive
· Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
· Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention
· Assurer le dépannage de l’ensemble des installations sur la demande des services concernés
· Réaliser les travaux d’entretien généraux (électricité, plomberie, peinture, petits travaux de bâtiment…)
· Actualiser les fiches d’entretien, renseigner les interventions sur GMAO
· Assurer le suivi de la maintenance préventive sous traitée
· Participer à la gestion du stock des pièces détachées
· Apporter un appui technique sur les nouveaux matériels
· Gérer et assurer la vérification des appareils de mesure et de contrôle
· Respecter et faire respecter les instructions liées à l’environnement
Profil recherché
· Vous êtes issu(e) d’une formation bac+2/3 en Maintenance Industrielle, et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en qualité de Technicien de Maintenance avec de solides connaissances en électricité au sein d’une PME industrielle, idéalement dans le secteur Agroalimentaire.
· Vous disposez de connaissances techniques en matière d’outils de production, (mélangeurs, mixeurs, homogénéisateurs, concentrateurs, réacteurs, pompes…)
· Vous justifiez de connaissances en énergies et fluides (groupes froids, chaudières, compresseur air…)
· Vous disposez d’habilitations électriques (BR, B1V et HO) et Nacelle (3A et 3B)
· Vous maîtrisez l’informatique industrielle (Schneider / Siemens)
· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
· Vous savez travailler en équipe ; et vous adapter rapidement aux différentes situations
· Déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de Morangis (91)
COMPETENCES REQUISES
Critères obligatoires
- Expérience en BE et ou chantier / ateliers construction bois ;
- Connaissance des normes et DTU en vigueur sur la charpente bois, ossature bois, menuiserie extérieure, bardage et couverture & étanchéité ;
- Sens du management, rigoureux, organisé et dynamique ;
- Permis de conduire B ;
Autres critères
- Utilisation des outils informatique MS Office ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Personnalité : capacité à s'intégrer dans l'équipe actuelle qui est jeune (moyenne d'âge 30 ans). Organisé, rigoureux, dynamique, vous avez une bonne expression écrite et orale et vous aimez travailler en équipe
Red flags
- Junior sans connaissance dans le bois
- Ingénieur ou expériences en béton ou métal uniquement sera refusé.
Processus de recrutement
- Tri des CV
- Deux entretiens obligatoires. Premier entretien en visio possible. Dernier en présentiel obligatoire.
CONTRAT
- Contrat forfait cadre en CDI
- Ordinateur portable, voiture de service, téléphone portable
- Télétravail possible lorsque la personne est autonome : 1j max / semaine et jour fixé à l'avance
- Salaire de 38k€ à 50k€ pour des profils vraiment expérimentés
